Добрый день всем. Хотел бы поделиться прочитанным. Всем , кто вовлечен в процесс изменений компании или даже отдела имеет смысл прочитать книгу Джона Коттера «Впереди Перемен» В книге подробно описываются все этапы организационной перестройки в компании или подразделении. Джон Коттер так же анализирует причины того, почему некоторые проекты изменений заканчиваются неудачей. Как закрепить изменения, чтобы ситуация не вернулась в прежнее состояние – на этот вопрос также... read more
